Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Stiu ca stimulentul de insertie se poate lua daca mama se intoarce la serviciu cu cel putin 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani. Daca nu vreau sa ma intorc la vechiul angajator, cum pot sa procedez sa nu pierd stimulentul? Daca imi dau demisia de la vechiul angajator si ma angajez in alta parte, si exista o perioada de pauza, mai pot beneficia de stimulent? Daca se poate, care ar fi pasii de urmat? Multumesc
Multumesc pentru raspuns. Dar daca ma reintorc la vechiul angajator, incep sa primesc stimulentul de insertie, apoi am o pauza de cateva luni in care nu mai sunt angajata si incep munca in alta parte, se reia plata stimulentului sau il pierd?