Am fost angajata timp de 15 luni cu contract de munca pe perioada nedeterminata, pana la desfiintarea locului de munca. Dupa ce am fost somera 3 luni, cu indemnizatie de somaj, am fost reangajata cu un nou contract de munca pe perioada nedeterminata la acelasi angajator timp de alte 8 luni, dupa care de la 1 ianuarie 2018 mi s-a desfiintat locul de munca din nou.
Acum, fiind somera din nou, am fost informata de AJOFM ca nu am dreptul la indemnizatie de somaj deoarece ultimul contract de munca a fost pe o perioada NEDETERMINATA.
Deci, in total, desi in ultimele 26 de luni am lucrat si cotizat timp de 23 de luni, si am avut indemnizatie de somaj doar timp de 3 luni, acum nu mai am nici un drept la indemnizatie de somaj?
Mi s-a spus ca as fi avut dreptul daca ultimul contract de munca ar fi fost pe o perioada DETERMINATA. Am studiat Legea nr. 76/2002 insa nu am putut sa gasesc nimic ce ar indica ca eu nu as mai avea dreptul la indemnizatie de somaj, si care sa sprijine motivul ce mi s-a dat. Ma puteti ajuta sa gasesc ce articol din legea respectiva stipuleaza asa ceva?
Am reusit sa obtin si un raspuns oficial (in scris) de la AJOFM, in care se vine cu o alta motivatie:
"Intre o perioada de somaj si urmatoarea perioada de somaj trebuie sa existe un stagiu de cotizare de 12 luni. Stagiul de cotizare care s-a folosit la intocmirea primului dosar de somaj nu se mai poate lua in calcul si pentru cel de-al doilea dosar."
Am gasit ca acest (nou) motiv chiar are si o baza legala, si anume in Art. 37 al. (1).
Din pacate, se pare ca legea nu este de partea celor corecti! Acum inteleg de ce o angajare la negru se considera a fi MULT mai avantajoasa in multe cazuri. Chiar si portarul de la AJOFM stia asta, si a ras de mine, dar eu m-am gandit ca "ce stie un portar?".
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Somaj
Isabela_bv
Doresc sa va intreb daca ma puteti ajuta in privinta problemei mele. Daca am fost somera si m-am angajat pe perioada nedeterminata insa dupa o luna angajatorul ... (vezi toată discuția)