concediere

Intocmai, si daca imi imputa motive care nu tin de mine, doar ca sa plec? eu nu vreau sa merg in instanta pentru o situatie tensionata, nu ma lasa nici sa imi desfasor activitatea, stau fara sa fac nimic in birou.

Astazi am primit preavizul, mi s-a desfiintat postul dupa ce am fost la itm si am depus o reclamatie ca nu vrea sa imi elibereze o adeverinta pentru timpul cat am lucrat!

Pentru eliberarea adeverintei, solicitarea s-a facut in scris sau verbal?

HG 905/2017
art.7
.....
(5) La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru.

(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
...

A fost verbala cererea, apoi in scris, si ma bucur ca am si plecat din firma deoarece isi batea joc de mine mutandu-ma in depozit la -5° grade, din cauza ca trebuie sa predea biroul si cate alte discutii, acum sunt in preaviz 20 de zile urmand apoi sa imi inceteze contractul de munca! Eu am incredere in fortele proprii si nu regret nimic, tot ceea ce am intampinat a fost o experinta, multumesc pentru raspunsuri!