La intelegere cu salariatii, pt. a putea beneficia de CO intre Craciun si Anul Nou, precum si de zi libera pe 22 decembrie, pentru a se indeplini norma, s-a lucrat sambata 3 decembrie. Cativa salariati au lucrat si duminica, cateva ore, pe baza de semnatura, luandu-si liber ulterior. Mai exista vreo obligatie legala din partea angajatorului? Care e temeiul legal?