Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Act de concediere nesemnat de angajator.
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 691 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Act de concediere nesemnat de angajator.
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act de concediere nesemnat de angajator.

S* a fost concediat disciplinar de la locul de munca pe motiv ca si-a îndeplinit defectuos sarcinile de serviciu însă fără ca acesta sa producă vreo paguba angajatorului. Actul de concediere NU este semnat în forma autentica ori electronica , ci s.a apelat la o stampila care a redat semnatura angajatorului. Mai mult decat atat, ea a fost folosita de catre o alta persoana decat cea indreptatita. În aceasta situație actul de concediere produce efecte sau devine nul de drept?? Mulțumesc!
Răspunde Citează
10 mesaje
373 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:23, 27 Ianuarie 2018
Vezi răspuns
Contactează
Este permisa si exercitarea cailor extraordinare de atac in litigiile de munca.
Răspunde Citează
Contactează
Eu spun sa o luati sistematic de la inceput, mergeti la un avocat sa vedeti daca aveti temeiuri legale sa faceti o actiune. Inceputa prost, rar se mai poate schimba ceva ulterior in mersul dosarului. E ca la o operatie: mai tai putin si mai la stanga, insa asta nu inseamna ca faci operatia la aceeasi valoare la care o puteai face la inceput, cu aceleasi riscuri minime etc.
Răspunde Citează


Inca ceva, în cazul concedierii disciplinare , angajatorul este obligat la acordarea perioadei de preaviz?
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul nu este obligat la acordarea unui preaviz in cazul desfacerii disciplinare a c.i.m.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara in perioada de preaviz manea 2 manea 2 o persoana a fost concediata disciplinar in timpul perioadei de preaviz primit pentru restructurare post. La momentul concedierii disciplinare (pt absente ... (vezi toată discuția)
Incetare 61 a) ade31 ade31 Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)
Concediere salariat iuliangoga iuliangoga [b]Decizia de sanctionare disciplinara[/b] (semnata de membrii comisiei de cercetare disciplinara ) are acelasi statut juridic ca si [b]decizia de ... (vezi toată discuția)