Concediu de maternitate

Buna ziua! Ma aflu intr-o situatie delicata si rog cu respect ajutorul unui specialist. Contractul meu de munca este pe perioada determinata de 1 an si se incheie pe data de 20 februarie 2018. Intrucat sunt insarcinata doresc sa intreb daca legea protejeaza gravida prin obligativitatea companiei de a prelungi contractul de munca pana la intrarea in concediul prenatal cuvenit prin lege. Daca nu, dupa incheierea contractului de munca cui trebuie sa ma adresez si cine anume efectueaza plata concediului prenatal si ce baza se ia in calcul, ultimele sase luni in care am avut venit sau ultimele 6 luni dinaintea lunii acordarii concediului, in acest din urma caz intrand in calculul mediei si perioada cu venit 0? Precizez ca diferenta de la incheierea contractului de munca si pana la posibilitatea intrarii de drept in CM este pana intr-o luna de zile, As mai dori sa intreb daca numaratoarea zilelor de CM include sambete, duminici si sarbatori legale si daca pot solicita eu personal efectuarea a 84 zile de concediu prenatal si doar 42 de lauzie. Multumesc frumos si anticipat pentru raspunsuri. Cu stima, Gabriela