ynocentta
Utilizator 3din 3 utilizatori consideră acest răspuns util
Contractul de mandat nu poate fi asimilat unui contract de munca .
Contractul de mandat este supus dispozitiilor Codului Civil , iar contractul de munca este supus dispozitiilor Codului Muncii.
Activitatea desfasurata in baza unui contract de mandat nu confera mandatarului calitatea de salariat.
Contractul de mandat trebuie sa cuprinda drepturile si obligatiile mandatarului si ale mandantului .
Astfel, in contractul de mandat ,partile pot conveni clauza conform careia pentru o anumita
perioada de timp mandatarul=presedintele de asociatie nu-si va indeplini atributiile aferente functiei