Locul meu de muncă s-a desființat în timp ce eram în concediu de creștere a copilului. Pot beneficia de șomaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Locul meu de muncă s-a desființat în timp ce eram în concediu de creștere a copilului. Pot beneficia de șomaj?

Utilizator 14:45, 7 Februarie 2018

De curand am terminat concediul de crestere a copilului si as vrea sa benefeciez de indemnizatia de somaj in continuare. In timpul concediului locul de munca mi s a desfiintat si s a inchis si punctul de lucru. Cum mi se poate incheia contractul de munca ca sa pot beneficia de somaj. Angajatorul imi spune ca trebuie sa stau in preaviz 20 de zile mai intai dar postul meu nu mai exista.

Ultima modificare: Joi, 8 Februarie 2018

Răspunde Citează

5 mesaje

416 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:52, 15 Februarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare post-drepturi ale salariatului Fiul meu a fost instiintat pe data de 06 iunie 2011 ca datorita situatiei economice a societatii in care lucreaza postul lui se va restructura.In data de ... (vezi toată discuția)

Decizie de incetare cim, somaj In firma noastra seful a anuntat un angajat ca din cauza lipsei de proiecte , va trebui sa isi caute altceva de lucru si ca mai are vreo 20 zile. Reactia ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa ccc Dupa ce imi expira si concediul ptr. cresterea copilului de 2 ani(am nascut in 2010),pot beneficia de ajutor de somaj?Trebuie sa mai lucrez o perioada?Daca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-07 18:35:42

Consilier juridic 18:35, 7 Februarie 2018

Intr-adevar, va trebui sa stati in preaviz si dupa aceea c.i.m. inceteaza pentru desfiintarea postului (art.65 C.mun.).

Ultima modificare: Miercuri, 7 Februarie 2018

Răspunde Citează

gutu Utilizator · Answer 2 · 2018-02-09 12:58:32

unde scrie in art 65 ca trebuie preaviz?...nu este adevarat...ca sa stea in preaviz ar fi trebuit sa depuna cerere de revenire si sa fie primita pe un post similar celui de pe care a plecat...ori inteleg ca nu s-a intamplat chiar asa..parerea mea

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-09 13:53:20

Consilier juridic 13:53, 9 Februarie 2018

Ati citit art.75 C.mun. ?

Răspunde Citează

gutu Utilizator · Answer 4 · 2018-02-15 14:52:05

da, se vb de dreptul la preaviz, nu obligatia la preaviz...iar ca sa intri in preaviz, trebuie sa fii in campul muncii, nu cu un contract suspendat...adica, ar trebui sa faca cerere de revenire din ccc , apoi sa i se restructureze postul cu sau fara preaviz.
eu asta inteleg....nu e obligatoriu preavizul...este un drept la care se poate renunta.
pentru ca, eu nu inteleg..unde sta in preaviz?...pe ce post daca e deja restructurat?...i s-a oferit un altul conform pregatirii?...si daca nu doreste cu preaviz?...eu vad un drept, nu o obligatie.