LIVIU NISTEA
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Daca angajatorul nu are prevazuta in Regulamentul intern sau in CCM aplicabil, o grila de salarizare, care sa faca diferente si in functie de nivelul studiilor, acesta are doar obligatia de a asigura salariul minim, indiferent de functie sau nivelul studiilor.
Sistem salarizare
sanda2s
Asa cum este precizat in lege, fiecare angajat este incadrat la un anumit cod COR din care rezulta o ierarhie functionala.
Intrebarea este: in aceeasi ... (vezi toată discuția)