concediu pt cresterea copilului dupa demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu pt cresterea copilului dupa demisie

Utilizator 11:40, 21 Octombrie 2009

Buna ziua! Suntem o familie cu un copil de 2 ani si o luna cu certificat de handicap gradul grav. Eu m-am intors la munca inca decand avea baietelul 1 an si 6 luni. Are asistent personal. Tatal lui si-a dat demisia acum o lunaX-(, si de atunci nu are loc de munca.Intrebare: tatal poate lua concediu de crestere al copilului cu handicap pana la 3 ani? Daca da, unde isi poate completa fisa cu veniturile pe ultimile 12 luni? Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

647 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 22:29, 21 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil-tata As dori sa stiu daca tatal poate intra in concediu de crestere copil daca mama a lucrat fara intrerupere in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. ... (vezi toată discuția)

Acordare indemnizație la al doilea copil Buna seara am un copil de 2 ani jumate ...Anul trecut m-am reîntors la serviciu in luna iunie pentru a beneficia de stimulentul de inserție..In septembrie ... (vezi toată discuția)

Femeie insarcinata Buna ziua.la 1 febr faceam 1 an de cand sunt angajata la actulalul loc de munca.azi patronii ma obligau sa imi semnez demisia.pot sa mai iau indemnizatia ptr ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2009-10-21 11:48:30

Pt a primi indemnizatia de concediu crestere copil cu handicap pana la varsta de 3 ani, are nevoie de o adeverinta cu veniturile pe 12 luni anterioare nasterii copilului, deci de la angajatorul la care era inainte de nasterea copilului.

Radu Gabrian Mediator · Answer 2 · 2009-10-21 11:51:08

Pererea mea este ca tatal in momentul in care si-a dat demisia(act unilateral de vointa)a incetat raporturile de munca si nu poate fi beneficiarul acestui concediu.Aceasta se putea daca in loc de demisie,acesta cerea intreruperea raporturilor de munca pentru a beneficia de acest concediu.

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-10-21 22:13:24

Daca tatal indeplinea conditiile de stagiu la data nasterii copilului, are dreptul sa primeasca indemnizatie crestere copil, indiferent de statutul sau de acum.

Diana Persa Avocat · Answer 4 · 2009-10-21 22:29:14

Concediul de ingrijire a copilului in varsta de pana la 2/3 ani suspenda contractul individual de munca in derulare, dar poate beneficia de el si persoana care nu mai este angajata.
Conditia, asa cum a scris deja pakos, este sa fi realizat venituri impozabile in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.