Întreruperea activității din motive care nu țin de salariați. Este legal să fie obligați să-și ia concediu de odihnă în acele perioade ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Întreruperea activității din motive care nu țin de salariați. Este legal să fie obligați să-și ia concediu de odihnă în acele perioade ?

Utilizator 13:42, 16 Februarie 2018

Buna ziua, m ar interesa cum sunt reglementate absentele platite in codul muncii, pt ca eu nu am gasit nimic,
L a noi la intreprindere pt motive ce nu tin de noim lipsa materiale, s e ia curentul de catre ENEL programat, ne pun sa ne luam concediu de odihna, zilele noatre .....stiu ca nu este legal dar nu gasesc baza legala.

Ultima modificare: Miercuri, 28 Februarie 2018

Răspunde Citează

12 mesaje

1591 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:48, 27 Februarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatii horeca Buna! Imi poate spune cineva ce solutii de protectie sociala exista pentru angajatii hotelurilor care se inchid? Multumesc mult! (vezi toată discuția)

Somaj tehnic 2011 Cum se calculeaza salariul in conditiile somajului tehnic pe 2011? (vezi toată discuția)

Somaj tehnic se mai da somaj tehnic pe 2012 , cate luni ? (vezi toată discuția)

vivi23ro Utilizator · Answer 1 · 2018-02-27 17:48:41

Utilizator 17:48, 27 Februarie 2018

mulțumesc mult

Răspunde Citează