Concurs pentru cim pe durată determinată

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concurs pentru cim pe durată determinată

Utilizator 23:33, 18 Februarie 2018

Va rog, am colega care este in crestere copil pana la 2 ani- respectiv mai are 1 an de stat acasa , conducerea doreste sa scoatem postul la concurs pe perioada determinat -
Cum scot postul la concurs ( pe ce perioada) daca colega sa presupunem ca vine peste 3 sau 5 luni) la lucru? suntem institutie publica

Răspunde Citează

4 mesaje

83 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:16, 26 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri: Va rog, colega mea este in concediu ccc( pana ... (vezi toată discuția)

Cim perioada determinata. Cineva este angajat pentru o perioada determinata pe postul unei persoane care are contractul de munca suspendat.In contract nu se precizeaza perioada de ... (vezi toată discuția)

Incetare cim Buna ziua! Va rog frumos sa-mi oferiti un raspuns pentru urmatoarea speta: sunt profesor suplinitor calificat, angajat pe perioada determinata, in locul unei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-19 07:52:47

Il scoateti in conditiile prevazute de HG 286/2011.

Daca revine mai devreme, atunci durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular, potrivit art.84 alin.2 C.mun.

Anca Vasile Consultant resurse umane · Answer 2 · 2018-02-26 14:35:05

Consultant resurse umane 14:35, 26 Februarie 2018

La încheierea CIM-ului persoanei care ocupa postul prin concurs, la rubrica "Perioada" veti mentiona " pina la revenirea titularului postului"

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-26 15:16:47

Chiar daca nu scrie in c.i.m., durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular, potrivit art.84 alin.2 C.mun.