Se considera vechime in munca concediul de ingrijire copil?

Buna seara.
Va citez din OUG 148/2005 si va veti lamuri singur cu privire la ceea ce doriti sa stiti:
Art. 18. - (1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 1, respectiv la art. 2, constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor prevăzute de Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(7) Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.

Iata ce spune OUG 148/2005:
Art.18 (7) Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.

Si atunci in virtutea OUG 148/2005 n-ar trebui sa se acorde si sporul de vechime aferent, adica aceasta perioada de 2 ani sa se adauge la anii efectiv lucrati?
Va intreb pentru ca mie, desi am invocat prevederile ordonantei mentionate mi s-a spus ca acei doi ani se vor calcula doar la pensie si nu intra in calcul pentru plata sporului de vechime.
De asemenea , as indrazni sa va mai intreb ceva:
La un concurs pentru un post de referent 3 cu studii medii pentru ocuparea caruia se cer 3 ani vechime; exista 2,8 ani lucrati + 2 ani concediu cresterea copilului , se poate participa sau nu? Multumesc.

Ba da, temeiul este tocmai art 18 alin (7) pe care l-am citat mai sus.

Daca se cer 3 ani vechime in specialitate, atunci nu este indeplinita conditia vechimii deoarece CIC este considerat doar vechime in munca si nu si in specialitate.