Daca este vorba despre o concediere care nu tine de persoana salariatului, exista posibilitatea de a beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Veti putea beneficia numai de somaj, daca indepliniti conditiile prevazute de lege, intrucat de compensatii nu cred ca veti beneficia deoarece vorbim de sectorul public si nu de cel privat.