Buna ziua, am incheiat un contract de munca in data de 12.02.2018, cu data de incepere pe 05.03.2018. Astazi 27.02.2018 am fost anuntata de catre angajator ca exista o problema cu trainer-ul si ca nu pot incepe pe data inscrisa in contract. Fata de la resurse umane mi-a dat informatia ca acest contract mi se va anula, ca nu stiu cat dureaza pana se remediazi problema. Am intrebat pe ce baza se intampla acest lucru, in conditiile in care eu mi-am dat demisia de la actualul loc de munca sa pot incepe la ei, si mi s-a spus ca se poate anula prin neprezentarea mea la locul de munca in ziua inceperii. Am vb cu managera de resurse umane care ma asigurat ca nu o sa se intample asta, ca am fost prost informata, doar se amana inceperea, momentan nu se stie pentru cat timp si ca voi fi anutata pana la sfarsitul saptamanii in curs. Ce pot face in acest caz? Exista posibilitatea de anulare a contractului?
Codul Muncii
Art. 57
(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
(4) În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabileşte drepturi sau obligaţii pentru salariaţi, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.
(5) Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract individual de muncă nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzător modului de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu. (6) Constatarea nulităţii şi stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părţilor. (7) Dacă părţile nu se înţeleg, nulitatea se pronunţă de către instanţa judecătorească.
...Prin a se anula contractul ca urmare a neprezentarii Dvs la locul de munca, ar insemna sa inceteze contractul (in conditiile si termenii legali), din culpa Dvs, ceea ce ste inadmisibil in conditiile/situatia expusa de catre Dvs.....Contractul nu trebuie sa inceteaze din culpa Dvs ci ca urmare a vointei unilaterale a angajatorului....
Bun, si eu ce ar trebui sa fac in conditiile acestea? Am fost informata prin telefon de modificare, nu am nimic in scris. Chiar nu stiu cum sa procedez, este prima oara cand ma confrunt cu asa ceva, ba chiar cand aud de asa ceva.
Angajare legala?
Wosret
Buna seara,
Am semnat pe 13 martie un contract de munca, urmand ca exemplarul meu sa-mi parvina in original, indata ce va fi semnat si de Directorul General ... (vezi toată discuția)