Se poate ca o companie sa taie bonurile de masa?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se poate ca o companie sa taie bonurile de masa?

Utilizator 10:43, 7 Martie 2018

Buna ziua,

In compania la care lucrez s-a luat decizia ca in cazul in care un angajat isi ia concediu medical intr-o luna (indiferent ca este o zi sau mai multe), NU va primii pe intreaga luna respectiva bonurile de masa pe zilele lucrate.

Este legala o astfel de decizie? ... si daca nu, imi puteti spune legea/art care sunt incalcate?

Răspunde Citează

7 mesaje

187 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:39, 8 Martie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere in cfs Buna ziua, Problema este urmatoarea: Un angajat este disponibilizat cf 65 CM, omul e chemat, se prezinta la HR, semneaza de luare la cunostinta. Dupa 2 zile ... (vezi toată discuția)

Munca de rusalii Buna ziua. Imi puteti spune care este procedura in cazul in care luni, de Rusalii, la un punct de lucru, oamenii vor trebui sa munceasca? Este de ajuns o ... (vezi toată discuția)

Fluturasi salariu Va rog sa-mi spuneti daca salariatii sunt indreptatiti sa primeasca la primirea drepturilor salariale, fluturasii de salariu, si care este Legea care ... (vezi toată discuția)

Gabriel Klein Kiritescu Utilizator · Answer 1 · 2018-03-07 10:50:12

Buna ziua,
Daca este decizia interna a societatii este perfect legala atata timp cat a fost adusa la cunostinta angajatilor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-03-07 11:31:14

Consilier juridic 11:31, 7 Martie 2018

Vedeti art.2 si 10 din Normele de aplicare a Legii 142/1998.
[ link extern ]

Răspunde Citează

adrian_pacurariu Utilizator · Answer 3 · 2018-03-07 13:00:52

eu din art 10, inteleg ca daca imi iau CM nu primesc bonul pe ziua/zilele cat sunt in CM insa restul zilelor din luna in care am fost, ar trebui sa primesc, ceea de societatea nu imi va da

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-03-07 13:02:00

Consilier juridic 13:02, 7 Martie 2018

Si din art.2 reiese ca se pot stabili criterii de acordare ....

Răspunde Citează

adrian_pacurariu Utilizator · Answer 5 · 2018-03-07 23:24:16

As vrea sa va intreb cum este legal sa se aduca la cunostiinta agajatilor: un mail al HR-ului in care se zice ca s-a in data x s-a luat decizia asta sau trebuie trimisa/publicata undeva hartia cu decizia nr y, continutul ei, nr de inregistrare si semnatura/stampila ?