Concediu crestere copil

In c.i.m. scrie si departamnetul la locul de munca ?

Da, scrie departamentul, doar ca intre timp acest departament si,a schimbat denumirea.
La angajare se numea Serviciul mobil de recuperare si reabilutare copii cu dizabilitati, iar acum se numeste Serviciul monitorizare si control servicii sociale pt copii.

Cornel Vasile a scris:

In c.i.m. scrie si departamnetul la locul de munca ?

De fapt nu sunteti mutata in alta parte , daca s-a schimbat doar denumirea departamentului.

Multumesc de raspuns. Dar sunt mutata in alt departament. Din cel de monitorizare si control sunt mutata la serviciul de trafic si migratie ( e p scurt, ca nu stiu exact denumirea serviciului)

Monika Maria a scris:

Da, scrie departamentul, doar ca intre timp acest departament si,a schimbat denumirea.
La angajare se numea Serviciul mobil de recuperare si reabilutare copii cu dizabilitati, iar acum se numeste Serviciul monitorizare si control servicii sociale pt copii.

Cornel Vasile a scris:

In c.i.m. scrie si departamnetul la locul de munca ?

Angajatorul poate decide unilateral modificarea locului muncii in urmatoarele situatii:
- delegare
- detasare
- în cazul unor situaţii de forţă majoră
- cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului.

Daca nu exista niciuna din aceste situatii, atunci de la data primirii deciziei de modificare , aveti la dispozitie un termen de 45 de zile pentru a contesta decizia in instanta.

Art.41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
..
b) locul muncii;
....
Prin urmare, regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor.