Demisie cu preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie cu preaviz

Utilizator 18:45, 18 Martie 2018

Mi-am dat demisia cu acordul părților cu data de 15.03.2018 iar pe cerere mi s-a cerut preaviz 20 zile , iar imediat după aceea mi s-a spus verbal ca sa stau în preaviz pana la sfârșitul lunii .Ce pot face în cazul în care nu se respecta ce mi s-a promis și anume faptul de a sta în preaviz pana la sfârșitul lunii desi lucrez și câte 10 ore jumătate pe zi și nu sunt plătită având în vedere ca în contractul de munca am program de 8 ore.Aștept un răspuns. Va mulțumesc anticitat.

Răspunde Citează

6 mesaje

1003 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:41, 19 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma cu probleme Buna ziua, Cunosc pe cineva care lucreaza la o firma. Toate bune si frumoase, s-a semnat un contract in care salariul era mai mic decat cel real. S-au promis ... (vezi toată discuția)

Angajare Buna ziua, as dori sa ma ajutati cu cateva raspunsuri daca se poate. M.am angajat la un magazin in luna Ianuarie 2016, dupa o luna de zile ( aproximativ) mi ... (vezi toată discuția)

Incalcari abuzive Buna ziua!Sunt instructor intr-o baza de agreement.Din Luna iunie anul current nu mi s-a mai platit decontul de combustibil pe motiv ca nu detin auto ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-18 18:53:04

Consilier juridic 18:53, 18 Martie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Pe cererea dvs.de demisie, trebuie sa se mentioneze de catre angajator ,se renunta partial la preaviz incepand cu data de 01.04.2018.

Răspunde Citează

BĂLȚOI Janina Utilizator · Answer 2 · 2018-03-18 20:05:52

Și dacă pe perioada preavizului angajatorul nu îmi respecta drepturile?De exemplu eu am lucrat ore suplimentare și nu am fost plătită , bonurile de masa mi-au fost tăiate. Nu pot folosi aceste lucruri în favoarea mea?Pentru ca eu de pe 2 aprilie trebuie sa încep lucrul în alta parte.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-19 06:44:00

Nu aveti cum sa mai depuneti o noua demisie, atat timp cat prima nu a fost revocata.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.....

Prin urmare, nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

BĂLȚOI Janina Utilizator · Answer 4 · 2018-03-19 08:38:47

Pe perioada preavizului se respectă toate condițiile din contractul de muncă, iar dacă acestea nu sunt respectate preavizul poate fi anulat ,nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-03-19 09:41:11

Consilier juridic 09:41, 19 Martie 2018

Nu se anuleaza preavizul in astfel de situatii.

Răspunde Citează