Refuz colaborare hipermarket

1. Concedierea verbala este nelegală, atit timp cit nu s-au respectat dispoziţiile din Co­dul muncii, care prevede cazurile limitativ enumerate cînd cel care angajează poate desface contractul de muncă încheiat pe o durată nedeterminată, însă cu respectarea formelor prevăzute în Co­dul Muncii, conform căruia -in anumite situatii - decizia de desfacere a contractului trebuie să fie comu­nicată în scris angajatului.

2. În cazul în care angajatorul refuză să-l primească la lucru pe salariat, fără să fi dispus concedierea acestuia, salariatul se poate adresa instanţei solicitând direct reintegrarea în funcţie şi plata de despăgubiri. (Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 573).

E doresc sa cer socoteală magazinului....angajatorul nu are nicio vină...in lipsa detasarii angajatorul e fortat sa ma concedieze din cauza refuzului magazinului unde am fost detașat...magazinul refuza sa dea explicatii...mie personal cat si angajatorului...A fost ceva verbal...nimic scris sau transmis din punct de vedere legal

Nu se intelege mai nimic din ce postati ... detaliati cuma ti ajuns sa lucratiin acelhipermarket.

Sunt angajat de o firmă de recrutare
Mercantizez produse la raft
Firmă angajatoare ma detașat sa lucrez intr un hipermaket
Iar hipermaketul a refuzat colaborare mea cu ei..din motive nespuse

In acest caz, aveti contract de munca temporara ?