Angajatorul poate amana instituirea popririi salariale pana cand executorul trimite toate documentele stabilite prin lege

Buna ziua ,

Suntem o mica firma recent infiintata ,care se confrunta cu o problema legata de instituirea unei popriri salariale.

In fapt, am primit din partea unui executor judecatoresc o solicitare de instituire a popririi salariale asupra unui angajat.

Documentatia prezentata de executor se compune din cererea de poprire in care se precizeaza numele creditorului ,0 firma de recuperare cu sediu in Malta ,si suma datorata creditorului.
Contractul de imprumut invocat de firma de recuperare este de fapt acelasi contract de imprumut care a fost incheiat in urma cu 10 ani de catre angajatul nostru cu o alta banca cu sediul in Romania.
Aceasta banca din Romania a obtinut in decembrie 2016 incuviintarea executarii silite si de la inceputul lui 2017 angajatului nostru i se retine o treime din pensie de catre casa de pensii, deoarece angajatul nostru este un pensionar in varsta de 70 ani..

Executorul a prezentat ca document justificativ incuviintarea executarii silite obtinute de catre banca si nu de catre firma recuperatoare.

S-a verificat la judecatorie si firma recuperatoare nu a obtinut document de incuviintare a executarii silite asupra angajatului nostru.

Precizam ca de la casa de pensii , angajatul a adus un document in care se arata mai are doua luni de plata.

Precizam ca acelasi BEJ reprezinta si banca din Romania si firma recuperatoare ,cu sediul in Malta ptr acelasi contract de imprumut.

Casa de pensii a livrat luna de luna retinerile din pensie catre executor. angajatul a adus lista cu toate ordinele de plata trimise de casa de pensii.

In conditiile in care datoria se recupereaza in doar 2 luni prin casa de pensii nu ne explicam de ce executorul instituie o alta poprire , pe acelasi contract,de imprumut ptr o datorie majorata brusc cu cca 35 %..

Ptr clarificare,

====In ianuarie 2017 executorul a cerut casei de pensii poprire ptr suma de 4700 lei, datorata bancii X. In acest moment mai sunt de recuperat 660 lei.

====In aceasta luna , martie 2018 ptr acelasi contract de imprumut,executorul solicita ptr firma recuperatoare Y o poprire ptr suma de 1700 lei , ptr o datorie recunoscuta de 660 lei , fara insa a sista poprirea de la casa de pensii.

INTREBARE

Ca angajator, in calitate de tert poprit , avem dreptul sa amanam poprirea angajatului nostru pana la data cand executorul ne transmite documentul incuviintarii excutarii silite obtinuta la judecatorie de catre firma recuperatoare. ?

Va multumesc