Concediu lauzie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu lauzie

Utilizator 21:42, 22 Martie 2018

Buna seara.Daca imi iau doar 30 zile concediu prenatal restul de 96 de zile se considera concediu postnatal si este platit 85%din brut sau sunt platite doar cele 42 de zile obligatorii iar dupa acestea se intra in concediu crestere copil?

Răspunde Citează

2 mesaje

143 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:57, 23 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot sa renunt la concediul prenatal si sa intru direct in postnatal? Buna seara.Sunt educatoare si sunt insarcinata in 32 de saptamani.As dori sa stiu daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns daca este posibil sa intru in ... (vezi toată discuția)

Concediu pre si post natal Buna , am si eu o intrebare ...am inteles din lege ca cele 126 zile corespunzatoare concediului prenatal si cel de lauzie se pot compensa intre ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal/postnatal Buna ziua, concediul prenatal/postnatal am inteles ca se plateste de catre angajator, daca eu am poprire pe salariu asta inseamna ca se executa poprirea si iau ... (vezi toată discuția)

IULIA NEDELCU Consultant resurse umane · Answer 1 · 2018-03-23 10:57:28

Buna ziua,
Conform ordinului nr. 15/2018/1311/2017 din 5 ianuarie 2018 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, art. 39 "Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere. Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice".

Puteti sa va luati 30 de zile inainte de nastere si restul dupa ce nasteti (pentru ca respectati prin cele 90 de zile de dupa cele 42 de zile de concediu de lauzie).
Se plateste cu 85% din brut, nu se impoziteaza si nu se retine contributia de sanatate pentru acest concediu medical.