Cum poate demonstra angajatul ca nu a efectuat concediu de odihna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum poate demonstra angajatul ca nu a efectuat concediu de odihna?

Utilizator 20:08, 25 Octombrie 2009

Buna ziua

Am o intrebare legata de un alt conflict cu angajatorul meu. Am incetat activitatea de 2 ani la aceasta firma acum 2 luni. In acesti 2 ani nu am afectuat decat 6 zile de concediu din cele 42 zile lucratoare stipulate de CIM. Am cerut in repetate randuri plata salariului pe ultima luna precum si plata zilelor de concediu neefectuat dar fara niciun folos. Vreau sa depun plangere la ITM dar ma gandesc ca firma va sustine ca eu mi-am efectuat tot concediul. Ca si sustinatori, am cativa colegi care pot sa declare ca nu am efectuat concediu.

Ce dovezi poate duce firma pt a ma contracara? Declaratiile colegilor precum si 2 cereri prin care am solicitat cele cateva zile de concediu de-a lungul timpului, ma pot ajuta?

Va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

1190 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:09, 25 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)

Am o problemă. angajatorul refuză să îmi dea toate zilele ... Am o problemă. Angajatorul refuză să îmi dea toate zilele de concediu. Îmi spune faptul că îmi pot lua doar 10 zile din 21 și că dacă nu îmi convine ... (vezi toată discuția)

Nu am primit tot concediul pe anul trecut Buna ziua! Sunt angajatul unei firme de la sfarsitul anului 2008. In 2010 am beneficiat doar de 10 zile de concediu, care mi s-a platit, restul zilelor ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2009-10-25 23:09:57

ina_enache a scris:

Ar fi greu ca firma sa demonstreze asta dat fiind ca salariile au fost date la negru (fie partial fie in intregime). Ce se intampla daca sunt trecute zile de CO sau CM in stetele de plata desi nu au fost efectuate?

Pai dumneavoastra nu v-ati uitat pe statele de plata cand le-ati semnat? Puteti face dovada si cu alte documente: de exemplu facturi semnate de dumneavoastra in perioada in care se presupunea ca ati fost in CO ori alte tipuri de documente intocmite si semnate de catre dumneavoastra. Ori act constituie proba in tribunal, iar angajatorul este obligat sa le puna la dispozitia instantei...
In cazul in care angajatorul refuza sa va recompenseze in bani zilele de concediu de odihna ramase neefectuate, atunci actionati-l in judecata. Procedura este foarte simpla, si este scutita de taxe!!!