Desfacerea CIM în cadrul concedierii colective: am semnat notificarea de preaviz la 5 zile după ce au primit-o colegii mei deoarece mă aflam în concediu de odihnă, și au mai fost și alte lucruri neclare. Vă rog să-mi spuneți dacă s-a procedat corect

În cadrul concedierii colective, am semnat notificarea de preaviz cu 5 zile după ce au primit-o toți colegii mei deoarece mă aflam în concediu de odihnă. Societatea a câștigat prin licitație, pentru aceleași posturi, alt contract. Colegilor mei li s-a desfăcut contractul de munca intr-o zi iar în cealaltă zi au primit contracte noi de munca pe perioadă determinată deși, fuseseră angajați permanenti. Mi-e mi-au trimis o decizie de încetare a activității în care scria că cele 20 zile de preaviz s-au scurs însă în realitate trecuse doar 15 zile. Nu am semnat-o pentru că am vrut să clarific cu ei situația însă mi-au spus că îmi vor trimite o nouă decizie cu prelungirea preavizului. Consecința a fost că a doua zi s-a dat o testare și altcineva s-a angajat pentru locul meu de muncă. Explicația pe care a primit-o șeful meu direct a fost că eu nu pot figura pe doua contracte prin urmare, pentru celelalte 5 zile ramase de preaviz, am fost mutată în alt birou iar la finalul celor 5 zile voi pleca în șomaj. Va rog sa-mi spuneți dacă, in cazul meu, s-a procedat corect. Va mulțumesc anticipat!