MANAGER

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

MANAGER

Utilizator 09:49, 26 Octombrie 2009

un manager demis din functie m_ai poate candida pt . acelasi post din care a fost demis

Răspunde Citează

6 mesaje

396 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:24, 26 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie sau demitere? In speranta ca ma veti putea ajuta, va expun succint problema mea. Sunt profesor si detin temporar (de la 1 sept.- inceputul de an scolar pentru cadrele ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca si demisie ulterioara Am fost demis [u]nemotivat,[/u] pe criteriul necorespondentei profesionale (art. 61 alin. d) din Codul Muncii). Contractul Individual de Munca a incetat pe 15 ... (vezi toată discuția)

Stimulent pentru cresterea copilului ma pot da afara de la munca Buna ziua as vrea sa stiu daca pot fi concediat de la locul de munca daca iau stimulent pentru cresterea copilului (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2009-10-26 09:58:25

Depinde de baza legala care a condus la actul de demitere,difera distinct consecintele si implicatiile legale ale demiterii ,in urma unor fapte aflate sub incidenta legii speciale sau a celei penale,sau demisie din motive personale ,sau care nu au conotatie ca si infractiune

pr_ioana22 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-26 10:09:58

Utilizator 10:09, 26 Octombrie 2009

din motive personale!!

Răspunde Citează

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 3 · 2009-10-26 10:18:09

Eu cred ca mai poate candida la concurs, dar numai daca desfacerea CIM ori a contractului de management nu a fost realizata ca urmare a culpei managerului, ci ca urmare a vointeti unilaterale a acestuia din urma.

ynocentta Utilizator · Answer 4 · 2009-10-26 10:34:25

Persoana eventual pretendenta la aspiratia si functia de MANAGER ,pote sa isi faca probleme referitoare la dreptul de a accede la respectiva calitate ,numai in situatia in care demisia se datoreaze unor culpe profesionale sau este impusa datorita incalcarii unor prevederi in vigoare.
Altfel demisia din motive strict personale nu reprezinta cauza de inadmisibilitate la respectiva responsabilitate,atata timp cat exista criteriul profesional mai presus.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 5 · 2009-10-26 12:24:28

NU EXISTA demisie "ce se datoreaza unei culpe profesionale sau impusa datorita incalcarii unor prevederi in vigoare.", pentru asta exista concediere ....

conf ART. 79 (1)
Prin demisie se înţelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca, după împlinirea unui termen de preaviz.

nu exista nici concediere "'din motive personale"( sticto sensu)

prin urmare, aveti dreptul sa participati la un nou concurs...nimeni nu vi-l interzice.