Este posibilă obținerea unui concediu fără plată pentru îngrijirea copilului, după ce acesta a împlinit doi ani (sau o altă formă de suspendare temporară a activității, la cererea angajatului)? Precizez că nu este vorba despre un copil cu handicap.
art.153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare , verificati in contractul colectiv de muncă aplicabil sau in regulamentul intern al angajatorului care este durata maxima a CFP care vi se poate acorda .