La ultimul angajator am inregistrat un document de demisie, conf art 55-b, Codul Muncii ( prin acordul ambelor parti, la zi ).Problema e: pe de o parte, ziua de demisie, in cadrul formularii, care apare acolo in document, sau ultima zi de munca este 30.04.2018, pe de alta parte, acelasi document a fost redactat si a primit nr de inregistrare, nu in aceeasi data: 30.04.2018, ci in data de 14.04.2018, dar cu incetarea tuturor raporturilor contractuale sau de munca conf 55-b in data de 30.04.2018.Intrebarea este:
acest angajator poate gasi o chichita, o hiba, juridica, prin care sa nu ma plateasca, ptr intervalul 14.04.2018-30.04.2018, avand in vedere ca in document scrie ca ultima zi de munca e 30.04.2018, dar nr-ul de inregistrare, al aceluiasi document, apare sau e dat in data de 14.04.2018 ( specific: dintotdeauna m-am prezentat la munca si ma prezint la munca pana-n data de 30.04.2018)?
Angajatorul este obligat sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.