Vechime munca si specialitate - sistemul bugetar

Buna ziua,
In urma depunerii unui dosar pentru un post in sistemul bugetar, dosarul a refuzat pe motiv de neindeplinire a vechimii in munca / specialitate , deoarece vechimea este calculata proportional cu timpul zilnic lucrat .
Avand in vedere :
- Art .16 (5) din Codul Muncii - Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă, iar conform Art. 106. -
- Art. 106. din Codul Muncii - (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile.
Vechimea în specialitate se calculează raportat la întreaga perioadă de timp lucrată ca salariat şi nu raportat la orele de muncă prestate efectiv.
Va rog sa ne oferiti detalii legate de modalitatea de calcul a vechimii in munca si specialitate pentru a putea fi validat dosarul de inscriere .

Vechimea in munca si specialitate este stabilita in functie de norma de lucru a contractului de munca? Contractele cu timp partial se transforma in CIM-uri cu norma intreaga la calculul vechimii in munca?