Buna ziua! Data de 18.04.2018 a fost ultima zi lucratoare la vechiul loc de munca. Pe data de 19.04.2018 am inceput serviciul la noul loc de munca.Am descoperit cu stupoare ca noul contract de munca a fost inregistrat la ITM cu data de 19.04.2018 ,pe perioada nedeterminata incepand cu data de 20.04.2018. In ce fel ma afecteaza intreruperea de o zi? Pot sa beneficiez de concediu medical in primele 6 luni? Multumesc,anticipat!
Am un exemplar,bineinteles,dar problema este ca eu am semnat contractul si era destul de clar scrisa data de 19.04.2018 si apoi mi s-a inmanat contractul inregistrat La ITM cu data 20.04.2018....Nu stiu daca in afara de pensie imi afecteaza in vreun fel aceasta intrerupere de o zi. Am un copil la gradinita si probabil ca o sa am nevoie de concediu medical. Stiu ca pot beneficia de concediu medical,dar va fi platit? Multumesc!
Incepând cu 01.01.2011, nu se mai înregistreaza la inspectoratele teritoriale de muncă, contractele individuale de muncă. Acestea se vor înregistra în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare.
In REVISAL la data de incepere a activitatii s-a trecut data de 20.04.2018 ?
Nu pot raspunde la aceasta intrebare,dar va pot cita din contract:" Incheiat si inregistrat sub nr. 2083/19.04.2018 in registrul general de evidenta a angajatilor,inregistrat la ITM sub numarul 125152934/19.04.2018....durata contractului: nedeterminata,conf. Art. 12 (1) al Codului Mucii,incepand cu data de 20.04.2018." Multumesc!
Nelamurire cim
Rustique
Buna seara.
Incepand cu data de 01.04.2013, sunt angajat la firma.
Contractul este pe perioada determinata de 6 luni.
Am 2 intrebari:
1. Nici unul din ... (vezi toată discuția)
Intrebare
maria2777
am cerut o copie dupa contractul individual de munca de la angajator .Intrebare: contractul trebuie sa aiba nr in registrul general de evidenta a salariatilor ... (vezi toată discuția)