Cum pot obține în prezent schimbarea grupei de muncă?

Nu exista nicio solutie de a obliga pe cineva sa faca ceva.

Nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare se stabilesc de ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor reprezentative la nivel de unitate/sindicatelor afiliate la o federație reprezentativă pe grup de unități/sector sau, după caz, a reprezentanților salariaților, în limita prevederilor din Regulamentul-cadru.

Schimbarea grupei de muncă ma intereseaza nu incadrarea sau sporurile!

Scuze ... era pentru altcineva raspunsul.

Nominalizarea persoanelor care se încadrează în conditii deosebite/speciale se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținîndu-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective.

Schimbarea incadrarii o poate face numai angajatorul dvs... iar in caz contrar probabil numai printr-o actiune in instanta.

Definiti ce intelegeti prin grupa de munca schimbata. Banuiesc ca doriti sa treceti de la grupa a 2-a la grupa 1-a de munca respectiv de la conditii deosebite la conditii speciale de munca.
In ordin MMPS nr. 50/ 1990 completat la 31.08.1994 (valabil pana la aparitia Legii pensiilor nr. 19/ 2000) in anexa 1 la poz. 93 se regasesc - unitati nucleare de grad III si IV.
In ordinul MMPS initial nr. 50/ 05.03.1990, unitatile nucleare de grad III si IV se regaseau in grupa a 2-a de munca - anexa 2 poz. 91 Activitatea prestata la locurile de munca cu mediu radioactiv din unitatile nucleare de categoria III si IV stabilite de CNCAN.
Daca firma la care ati lucrat v-a incadrat doar initial in grupa a 2-a de munca, dupa ordinul necompletat, pentru a trece in grupa 1 de munca (asa cum mentioneaza ordinul completat, lucru nefacut !? de catre angajator la aparitia ordinului completat) puteti sa deschideti actiune in instanta si sa solicitati instantei de judecata sa aprobe efectuarea unei expertize tehnice judiciare in specializarea protectia muncii.
Expertul trebuie sa gaseasca in arhiva firmei (pentru a se putea pronunta) - buletine de determinare noxe, dosar medical salariat cu mentiuni legate de starea de sanatate a lucratorului in functie de expunere la radiatii (rezultate din analize medicale periodice, specifice celor expusi la radiatii), documentele prin care s-a obtinut initial grupa de munca, dupa ordin necompletat, documentul prin care ati fost nominalizat in grupa a 2-a de munca, autorizatiile CNCAN pentru laborator, etc.
Mentiune: ordinul 50/ 1990 completat la 31.08.1994 nu a fost publicat in MO, doar a fost difuzat de catre MMPS prin corespondenta interna la casele de pensii, sindicate, ITM-uri, Inspectia muncii, mari unitati, urmand ca sindicatele sa comunice la toate firmele interesate.
Casele de pensii nu au contestat inexistenta ordinului completat la 31.08.1994, dar nici nu au respins dosarele de pensionare care detineau adeverinte emise in baza ordinului initial.

Laboratorul unde lucrez are în interior aparat de radiologie. Toata activitatea mea este sub acest aparat ( endoscopie interventionala). Cncan a autorizat acest aparat si l-a catalogat ca facand parte din categoria a3a de risc radiologic. Angajatorul m-a încadrat pe condiții deosebit de periculoase, mi-a redus programul de lucru la 6 ore, dar nu plătește în plus 4% cotizația către CAS( pentru condiții deosebit de periculoase/ grupa a2a de munca). E corect? E legal? Sau daca nu ceri nu-ti da nimeni!!!!!