buna ziua. un salariat a solicitat pensionarea anticipata partiala, insa s-a cam speriat:) de nivelul acesteia si a preverat sa renunte la ea. Eu, ca angajator, ce acte trebuie sa duc la ITM ca sa-i anunt ca salariatul va continua activitatea?
1. In cazul pensiei anticipate (partiale) decizia de pensionare nu se pune in plata decat dupa ce Casa de Pensii primeste decizia de incetare a CIM.
2. Daca angajatorul este de acord il poate mentine in continuare pe salariat la serviciu.
3. Decizia de pensie nu se poate anula. Ea ramane valabila.
4. Cand salariatul va indeplini conditiile de pensionare pentru limita de varsta se va proceda la recalcularea pensiei, luandu-se in calcul si perioada pe care o lucreaza de cand are decizia de pensie actuala si pana atunci.
5. Daca pe carnetul de munca apare inregistrarea de la ITM cu "propus la pensie...", atunci faceti o scrisoare catre ITM si spuneti ca salariatul lucreaza in continuare in baza aceluisi CIM.
revin.
1. am fost la ITM si mi-au spus sa incetez contractul cu art. 56 lit.d si sa inchei altul nou cu aceeasi data cu care inceteaza primul contract.
2. intrebare: pentru aceasta persoana se retine contributia la somaj?