Sunt pensionata la limita de varsta de un an si jumatate , dar am ramas in continuare in activitate pe acelasi post, cu aceleasi atributii, pentru care am semnat un nou contract de munca pe perioada nedeterminata.
Intre timp s-a schimbat conducerea si se doreste angajarea altcuiva pe acest post (nu s-a demarat deocamdata nimic oficial). Exista vreun cadru legal care sa-i permita angajatorului rezilierea contractului meu de munca in acest context? Mentionez ca nu exista abateri disciplinare sau privind indeplinirea sarcinilor de serviciu care sa poate fi invocate, doar faptul ca deja sunt la pensie...
Legea ma protejeaza in acest sens?
Multumesc anticipat
PS. Mentionez ca sunt un simplu angajat si ca lucrez in mediul privat.