Contestație măsură disciplinară retrogradare în post, și demisie în timpul procesului intentat. Cum credeți că va aprecia instanța acest gest?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contestație măsură disciplinară retrogradare în post, și demisie în timpul procesului intentat. Cum credeți că va aprecia instanța acest gest?

Utilizator 01:15, 1 Mai 2018

Am o situatie aparte si va rog sa imi comunicati o parere.
Ma aflu in situatia ca, in baza luarii unei masuri disciplinare sa fiu retrogradat din functia de director la cea de casier pentru o perioada determinata. Decizia a fost luata cu intentia clara de a forta demisia.
Intentionez sa contest decizia in instanta, solicitand anularea si reintegrarea pe post, insa, la scurt timp dupa depunerea cererii de chemare in judecata, voi comunica angajatorului demisia motivat de imprejurarea ca am contestat decizia si refuz sa dau curs sanctiunii aplicate pe care o consider nelegala si abuziva.
Problema mea este cum va sprecia instanta de judecata acest gest si ce solutie finala va da cererii de chemare in judecata.
Va multumesc anticipat.

Ultima modificare: Miercuri, 2 Mai 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

526 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:08, 1 Mai 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Anulare decizie de concediere Am fost angajata la o firma privata X, m-au dat afara abuziv si nelegal cu art. 61 lit d), am contestat decizia in instanta cerand reintegrarea in munca, ... (vezi toată discuția)

Exceptii buna. am cerut in insnata plata concediilor de odihna neefectuate la incetarea cim dar am cerut si reintegrarea cu anularea deciziei de incetare. desi ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu pana la reintegrare Buna ziua, Am intalnit urmatorul caz : un angajat a castigat in instanta de fond anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe functia detinuta anterior ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-05-01 08:26:00

Consilier juridic 08:26, 1 Mai 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nimeni nu va poate spune excat ce solutie va pronunta instanta de judecata.... decizia de a va da demisia , nu cred ca va influenta hotararea instantei.

Răspunde Citează

CriSSalex Utilizator · Answer 2 · 2018-05-01 09:38:01

Este posibila o hotarare de admitere a actiunii cu obligarea angajatorului la reintegrarea in acelasi post si cu plata drepturilor salariale de la data introducerii cererii si pana la data reintegrarii? Angajatorul va sustine ca nu a emis o decizie de incetare contract munca sau demitere si ca incetarea contractului de munca a survenit ca urmare a demisiei. Eu voi sustine ca, prin sanctiunea luata, angajatorul m-a fortat sa demisionez (m-a retrogradat pe o functie umilitoare avand in vedere pregatirea si vechimea profesionala).

CaraD Utilizator · Answer 3 · 2018-05-01 14:10:20

Intr-adevar dificil de prezis solutia instantei. "intentia clara de a forta demisia" cum v-ati gandit sa o probati? Pentru ca in instanta nu este clar decat ce reiese din probatoriu.
Cred ca ce vreti sa démonstrati este ca retrogradarea nu s-a facut cu respectarea prevederilor legale / s-a facut in mod abuziv / nu a fost motivata de prestatia angajatului. Odata facut lucrul acesta s-ar putea dispune reintegrarea si ati putea cere drepturile salariale de care ati fost privat (parte din prejudiciul cauzat din culpa deja retinuta a angajatorului).
Demisia nu vad cum ar ajuta aici, poate chiar dimpotriva.

CriSSalex Utilizator · Answer 4 · 2018-05-01 14:21:54

Exact asta este problema mea. Ma incurca demisia. Din pacate, clientul nu doreste sa fie demis, pentru a nu avea un CV compromis si cum este convins ca se urmareste demiterea ca si sanctiune, va demisiona el primul. Este la a doua sanctiune abuziva, prima cu avertisment.

CaraD Utilizator · Answer 5 · 2018-05-01 14:34:22

Utilizator 14:34, 1 Mai 2018

N-ar fi mai intelept sa astepte macar decizia de fond a instantei inainte de a-si prézenta demisia?

Răspunde Citează