carte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

carte de munca

Consultant resurse umane 13:05, 29 Octombrie 2009

Buna ziua!
Exista vreo lege care sa mentioneze in cat timp de la incetarea contractului sunt obligata sa predau cartea de munca fostului angajat?
Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

499 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:47, 29 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca o societate are obligatia de a returna cartea de munca fostilor anagajati? in urma demisiilor a trei salariati, dupa incheierea cartilor de munca la i.t.m., ... (vezi toată discuția)

Carte munca buna ziua. as dori sa va intreb cum pot imprumuta cartea de munca pentru cateva zile (in conditiile in care sunt bugetar, iar acestea sunt pastrate la ... (vezi toată discuția)

Eliberare carte de munca am incetat activitatea pe data de 5 ian anul curent fiind disponibilizat.intrucat nu mi s-a eliberat cartea de munca de catre firma la care am lucrat recte PIC ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-29 13:10:41

Carnetul de munca, decizia de incetare a contractului de munca, adeverinta somaj (daca este cazul) si orice alte documente pe care angajatul le-a adus in original si nu i-au fost predate se vor preda in termen de 30 de zile de la data incetarii contractului de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-29 14:02:52

Consultant resurse umane 14:02, 29 Octombrie 2009

Documentele trebuie inmanate fostului salariat cat mai repede pentru a putea sa depuna actele la Somaj sau/si sa-si caute un nou loc de munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-10-29 18:06:48

Potrivit art.4 alin.2 din decretul nr.92/1976, la incetarea activitatii sau in caz de transferare, carnetul de munca se inmineaza titularului, completat cu toate inscrierile la zi.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-29 18:47:41

Avand in vedere ca Decizia de incetare trebuie inmanata angajatului in termen de 5 zile de la perfectare (inregistrare la ITM), si daca odata cu inregistrarea deciziei la iTM rezolvati si cu certificarea inscrisurilor din cartea de munca, nu vad ce v-ar impiedica sa ii imnanati fostului angajat carnetul de munca. :-/