Prima de relocare legea 76/2002

Conform art 76^3 alin (4), persoanele care beneficiază de prima de relocare au dreptul la menţinerea acesteia şi în cazul în care, în perioada de 36 de luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la angajatorul la care s-au încadrat în muncă şi se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii (norma intreaga, perioada de cel putin 12 luni, raporturi de munca in ultimii 2 ani...).

Nu au dreptul să beneficieze de prima de relocare persoanele carora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul dispoziţiilor prevăzute la art. 76^4 din lege şi nu le sunt incidente dispoziţiile art. 76^3 alin. (4) din lege.

Art. 76^4.
(1) Angajaţii au obligaţia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziţiilor art. 762 alin. (1), în situaţia în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin (1) lit. f) şi h), art. 61 lit. a) şi b) şi art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care încetarea este la iniţiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) şi e), art. 98 alin. (1) lit. f) şi g) şi art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.),

Daca incetez contractul de munca cu demisie sau prin acordul partilor (art 55 lit.b), si ma angajez in termen de 30 de zile ,beneficiez in continuare de prima de relocare sau intru sub incidenta legii si voi fi nevoit sa inapoiez banii integral?