revenire concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire concediu crestere copil

Utilizator 14:14, 30 Octombrie 2009

Buna ziua

salariatul poate reveni la serviciu oricand (de cand i se suspenda contractul si pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani) din concediu de crestere a copilulu?

angajatorul poate refuza sa-i intrerupa suspendarea contractului inainte de ziua in care copilul implineste 2 ani?

Răspunde Citează

5 mesaje

659 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:24, 1 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenirea din concediu pentru creºtere copilului în vârstã de pânã la 2 ani. Bună ziua, Am tot căutat pe internet despre problema care o voi expune mai jos dar am găsit ceva vag sau păreri contradictorii. Un salariat a intrat în ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediul de crestere a copilului inainte de termen Buna ziua, am nascut pe data de 30 mai 2012 si mi-am facut cerere pt concediu de crestere a copilului pe o perioada de doi ani. As vrea sa ma intorc la ... (vezi toată discuția)

Dupa concediu crestere copil dorim sa ne interesam ca dupa noul Cod al Muncii daca o femeie a fost in concediu de crestere copil timp de 2 ani patronul o mai poate reangaja sau pur si ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-30 14:19:38

Pe perioada celor 2 ani, propriu-zis pana cand copilul implineste 2 ani, angajatul are dreptul de a reveni oricand la serviciu si apoi iar in cancediu ori de cate ori considera necesar.

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 2 · 2009-10-30 14:20:08

salariatul poate reveni dar nu e obligat.In ceea ce priveste angajatorul, nu se intampla prea des aceasta situatie.Cred ca poate sa-i refuze intoarcerea la munca si mai mult decat atat, nu cred ca angajatorul poate fi obligat in vre-un fel...;)

rocriss Utilizator · Answer 3 · 2009-10-31 20:56:51

Se intampla ca pe postul unei persoane aflata in concediu crestere copil sa fie angajat cineva pe perioada determinata. Acest lucru il poate determina pe angajator sa nu fie atat de prompt in a va reprimi la lucru inainte de data la care stia ca va intoarceti.
Dar, pe de alta parte, este dreptul dvoastra, asa ca, eu zic sa va intelegeti cu angajatorul asupra unei date care sa convina amandurora.

Kitte Utilizator · Answer 4 · 2009-11-01 21:24:32

Orice persoana angajata pe postul unei persoane aflata in CIC are precizat in CIM faptul ca inlocuieste pe X aflat in CIC, iar contractul acesteia inceteaza o data cu revenirea la serviciu a persoanei aflate in CIC.
Daca angajatorul nu a procedat asa inseamna ca nu a ocupat pozitia persoanei aflate in CIC.
Puteti reveni oricand din CIC, unde-i lege nu-i tocmeala.