Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Sunt însărcinată în luna a șaptea și angajatorul ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 425 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Sunt însărcinată în luna a șaptea și angajatorul ...
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt însărcinată în luna a șaptea și angajatorul îmi face probleme, refuză să-mi plătească drepturile salariale. Ce este de făcut?

Buna ziua! Sunt însărcinată in luna a șaptea și angajatorul refuza sa mi plătească drepturile salariale? Ce este de făcut?
Ultima modificare: Sâmbătă, 19 Mai 2018
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
8 mesaje
572 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Nicoleta 1988 , utilizator 00:43, 20 Mai 2018
Vezi răspuns
Puteti sesiza ITM-ul. Totodata, il puteti notifica in scris sa inceteze orice forme de abuz ( daca este cazul ). Ar fi nevoie de mai multe detalii pentru un raspuns complet.
Răspunde Citează
Este deja a treia luna de când ma amâna cu salariul, plus ca mi se opresc bani din salariu pentru niște lipsuri scoase de dansa. Nu semnez niciodată nici un act in care specifica oprirea unor sume din salariul lunar. Am solicitat o cerere de concediu de odihna acum 3 săptămâni pe care refuza sa l aprobe! La aprobat pana acum 2 zile, și pe urma s a răzgândit.
Ultima modificare: Joi, 17 Mai 2018
Ana Maria34, utilizator
Răspunde Citează
In conditiile astea va recomand sa discutati cu un avocat, sa emiteti o notificare catre angajator prin care ii puneti in vedere toate aceste aspecte si il somati sa inceteze cu aceste abuzuri si sa va achite drepturile salariale. Neachitarea drepturilor salariale precum si aceste abuzuri pot face obiectul unei Notificari la ITM si la CNCD. Nu uitati ca aveti drepturi...
Răspunde Citează
Multumesc frumos pentru ajutor!
Dacă as rămâne in concediu de odihna mi-ar putea face probleme? M-a amenințat ca dacă lipesc o zi de la serviciu îmi desface contractul de munca?! Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
CO este aprobat de angajator?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna si prenatal angelica82 angelica82 Buna ziua, Sunt angajata din data de 01-04-2013.Salariul brut este 800 ron respectiv 850 ron de la 01-01-2014.In luna a-12-a din anul 2013 am avut 5 zile de ... (vezi toată discuția)
Zile de concediu acordate pentru perioada de prenatal DMG_86 DMG_86 Buna ziua, Am intrat in concediu prenatal in 5 August 2017, si am nascut pe data de 7 Octombrie 2017. Cand am intrat in prenatal am avut consumate toate ... (vezi toată discuția)
Neplata concediului prenatal/postnatal. nashiku nashiku buna ziua , Am si eu nevoie de niste sfaturi din partea dumneavoastra.Sotia mea este in ultima luna de postnatal iar angajatorul nu i-a platit niciun ... (vezi toată discuția)