Buna ziua,
Va rog mult sa ma lamuriti, eu sper sa mi confirmati ca, calculul meu este corect.
Sunt in sarcinata in 8 luni, voi naste cu aprox in jurul.datei de 20 iunie. In ultimii 2 ani, am lucrat 11 luni complete ( calculat cu luna in curs) iar cea de a 12 a este formata din 2 fractiuni de luna, prima fiind luna martie 2017 cu 15 zile cotizate iar cea de a 2 a fiind luna iunie 2018, cu cel putin 11 zile cotizate ( in.functie de data la care voi naste).
Lucrand pe vapor, contractele erau de asa maniera incat, nu aveam luni consecutive.
Mai jos detaliez lunile pentru a ma intelege mai bine:
Sept 2016-24 zile lucrate
Oct 2016-26 zile
Nov 2016-26 zile
Dec 2016-26zile
Ian 2017-26 zile
Feb 2017- 26 zile
Mar 2017 -15 zile !!!
Mai 2017- 24 zile
Iunie 2017-26 zile
Mar 2018- 22 zile
Apr 2018-21 zile
Mai 2018-21
Iunie 2018 - 11 zile !!! Cel putin 11 zile.
Va rog sa mi spuneti daca este in regula si daca ma incadrez.
Va rog mult sa mi dati un raspuns concret, pt a ma linistii.
Perioada eligibila pentru CCC este : iulie 2016 - iunie 2018
In speta, beneficiati de indemnizatia pentru CCC , intrucat se iau in considerare si fractiunile de luna, in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
Domnule consilier cum se procedeaza in cazul meu daca luna cu fractiune are 22 zile lucratoare iar eu am cotizat exact jumatatea pot beneficia si asa indemnizatia?