Buna ziua! Ma adresez cu urmatoarea speta: un salariat solicita Concediu crestere copil nascut in luna aprilie 2019. Situatia referitoare la cele 12 luni in ultimele 24 anterior datei nasterii copilului este urmatoarea:
- apr. 2019 = 20 ZL
- martie 2019 = 11 ZL, 4 CM, 6 CO
- febr. 2019 = 15 ZL + 5 CO
- ian. 2019 = 20 ZL
- dec. 2018 = 19 ZL
- nov. 2018 = 21 ZL
- oct. 2018 = 6 ZL
- iulie 2018 = 1 ZL
- iunie 2018 = 18 ZL + 2 ABS
- mai 2018 = 21 ZL
- apr. 2018 = 11 ZL
- mai 2017 = 11 ZL + 1 ABS
- apr. 2017 = 12 ZL + 3 ABS
Deoarece am dubii la fractiunile de luna realizate de salariat, va rog sa-mi spuneti daca acesta indeplineste conditiile pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil. Multumesc, o zi buna!!!
OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
In restul zilelor nu a realizat venituri.
- Cele 12 luni sunt din 3 CIM-uri: apr 2017 - mai 2017, apr. 2018 - iulie 2018 si oct 2018 - prezent.
- Am comparat zilele lucrate din cele 12 luni cu zilele lucratoare din fiecare luna si are 2 fractiuni de luna constituite dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2), respectiv iulie 2018 si oct. 2018, deci s-ar incadra la alin. (3) .... celelalte fractiuni de luna sunt peste jumatate din nr. de zile lucratore.
- Ma nedumereste si expresia "prin exceptie" .... am si discutat cu cineva de la AJPIS si mi a zis ca nu are 12 luni ,,,, deci nu poate beneficia de indemnizatie.
Va multumesc si astept raspunsul dvs.