VA ROG MULT SA MA AJUTATI CU SFATURI LA URMATOARELE INTREBARI.
VREAU SA-MI DAU DEMISIA DE LA FIRMA LA CARE LUCREZ PE POSTUL DE VANZATOARE UNDE SANT SI SINGURUL ANGAJAT. AM DEPUS AZI O CERERE DE DEMISIE, PENTRU CA PE DATA DE 16.11.09 TREBUIE SA MA ANGAJEZ LA ALTA FIRMA SI NU POT INTARZIA NICI O ZI, PENTRU CA ALTFL PIERD POSTUL.
DAR ACTUALA PATROANA NU A VRUT SA-MI SEMNEZE CEREREA DE DEMISIE SI NU AM NICI O DOVADA CA I-AM DAT ACEASTA CERERE. DACA O TRIMIT PRIN POSTA NU MAI E TIMP SA EFECTUEZ CELE 15 ZILE DE PREAVIZ DE LA DATA CAND EA VA PRIMI CEREREA.
NU STIU DACA E O SOLUTIE CA DUPA INVENTARUL DIN DATA DE 31.10.09 SA NU MA MAI DUC PUR SI SIMPLU LA SERVICI. CE CONSECINTE AR PUTEA AVEA ACEST LUCRU?
LA NOUL LOC DE MUNCA TREBUIE SA DUC CARTEA INCHEIATA SI DOVADA VENITURILOR SALARIALE LUNARE BRUTE PE ULTIMELE 12 LUNI PE CARE TREBUIE SA LE CER TOT PATROANEI CARE SANT SIGURA CA NU O SA MA REFUZE. LA EA NU AM DAT CARTEA DE MUNCA, LUCREZ DOAR DE 4 LUNI, AM DOAR CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA. IN ACEST CAZ POT SA DUC ACEASTA DOVADA DE LA PENULTIMUL LOC DE MUNCA?
In lipsa martorilor sau a probelor legale,cum ar fi mandatul cu confirmare de primire ,de regula este foarte greu de probat depunerea cererii de demisie.
Sesizati oficial ITM ,care va desfasura verificari,a caror concluzii va vor fi comunicate