Buna ziua. Ma numesc Razvan am 21 de ani din Iasi.
De 3 luni de zile manegera tot imi spune sa imi scriu demisia ca eu nu ma conformez cerintelor ei. Normal ca am refuzat acest lucru. Si intr-o zi de duminica (chiar saptamana trecuta) trebuia sa fiu de munca si cu 3 ore inainte am sunat si am anuntat ca imi este rau si ca nu pot veni la munca(am vorbit cu manegerul pentru ca pe program era el la munca in ziua respectiva si solicitand fisa postului pentru a putea sa-mi iau concediu medical pe ziua respectiva). Dupa ce am terminat conversatia cu el nu trec 2 minute ma suna managera ca ea s-a saturat de mine ca ma trece nemotivat (oricum la cat rau ma simteam am lasat-o sa vorbeasca si sa-mi inchida tot ea telefonul) spre seara m-am mai recuperat si m-au chemat 2 prieteni afara sa mai stau cu ei cat se joaca tenis. In drum spre terenul de tenis am trecut pe langa locul de munca si m-a vazut un coleg. A doua zi cand am venit la munca mi s-a dat sa semnez o foaie prin care spunea ca am fost vazut la fotbal in ziua respectiva. si am vazut ca scria data pe foaie 21-25. Prostia a fost ca am semnat-o ,dar fara nume si nu am semnat in dreptul camerei de supraveghere deci mai pe scurt nu apare ca am semnat eu acea fisa,
Si acum intrebarile:
1. Ce as putea sa fac in acest caz? (deoarece eu inca sunt trecut pe orar)
2. Daca ma concediaza ce obligatii am eu si ce obligatii au ei fata de mine?
3. Cum as putea sa ii dau ca sa zic asa "peste nas" cu legislatia din vigoare?
4. Are dreptul sa tipe incontinuu la mine?
5. Eu sunt fumator (stiu ca nu este ceva de laudat) ,dar eu nu am dreptul sa ma duc sa fumez o tigara ,iar restul colegilor se duc toti. Ce as putea sa fac in acest caz?
Multumesc pentru timpul acordat!
Precizez ca lucrez de 7 luni de zile.
In primul rand din ce am inteles dumneavoastra ati semnat o hartie ca ati fost vazut jucand fotbal si nici decum vreo demisie nu?
Trebuie sa vedeti Regulamentul intern al firmei privind ceea ce inseamna daca aveti absente nemotivate (motiv de concediere sau nu). Ca sa va concedieze ar trebui sa stiti mai intai pe ce baza doresc sa va concedieze si apoi reveniti cu un raspuns (desfiintare loc de munca? absente nemotivate?pe motiv diciplinar? etc) totusi din punctul meu de vedere ar trebui sa se faca o cercetare disciplinara in prealabil.
La punctul 3 cu ce doriti ,,sa le dati peste nas?"referitor la ce?
La punctul 4 consider ca aceasta managera are un superior ierarhic.Deci puteti sesiza in scris superiorul ierarhic al doamnei manager referitor la comportamentul dansei fata de dumneavoastra.La fel si pentru punctul 5.Legat de fumat ar trebui sa vedeti daca aveti ceva reguli stricte in cadrul firmei legat de acest lucru sau de pauzele pentru fumat.
Nu trebuia sa semnati in alb.
Dacă aveați probleme puteati apela la avocat ca sa tempereze spiritele.
Acum este complicată situatia...
Ar fi un proces foarte dificil si prea costisitor cred eu...si veti avea si probleme cu probatiunea...
Nu am semnat demisia. Cum sa explic eu era ca un proces verbal ceva in genul ca pe data de am fost vazut si ca eu o sa incerc sa ma remediez de pe 21 pana pe 25 adica astazi.