Buna ziua.As avea o intrebare.Lucrez intr un magazin de bijuterii care se afla in mall cu program sambata si duminica,prin urmare zilele legale de la stat sunt lucratoare.Am completat demisia cu preaviz incepand cu data de 18 mai si incetand pe 14 iunie (de comun acord),dar acum pe 2 iunie mi s a spus ca sunt obligata sa raman inca o zi in preaviz ,(in care eu nu mai pot sa mai raman)pe motiv ca 1 iunie e zi libera legala,dar eu am muncit.Intrebarea e sunt obligata sa raman si acea zi din moment ce datele pe demisie sunt concrete si afirma faptul ca ultima mea zi e 14 iunie?Multumesc
pai e demisia mea acceptata de catre companie scrisa cu data cu toate detaliile.Din moment ce mi sa spus atunci ca ultima zi e 14 pt ca asa am scris pe ea.Ce se poate intampla daca mi s a spus verbal dupa 2 saptamani ca defapt ar trebui sa mai stau si pe 15 si eu nu am cum sa stau.
Practica majoritara in acest sens, inseamna ca angajatorul pune o rezolutie pe cererea dvs. de demisie ... verba volant scripta manent (Vorbele zboară, scrisul rămâne).
Dvs ati scris o data pe cerere, insa angajatorul - in cazul demisiei - are posibilitatea de a renunta total sau partial la termenul de preaviz.
Daca nu a mentionat nimic pe cererea dvs. consider ca termenul de preaviz expira in ultima zi a acestuia.
Cererea de lichidare
1amalia
Ultima zi de munca a fost in data de 03.04.2012. Cererea de lichidare am depus-o dupa 10 zile , dar cu data de 04.04.2012. De ce mi se solicita o alta cerere ... (vezi toată discuția)
Carte de munca
dasca7727
am si eu o problema m-am angajat la un restaurant dar nu am semnat nici un contract eu am vrut sa plec si mi s-a spus ca tb sa dau preaviz tot ce le-am dat e ... (vezi toată discuția)