Sotia mea a intrerupt contractul de munca in luna APRILIE 2018. Termenul de nastere al copilului este in IANUARIE 2019.
Mentionez ca anul 2017 a fost lucrat integral cu o pauza de 2 zile intre contracte.
In cazul in care viitorul contract de munca se va suspenda la 3 luni, este eligibila pt indemnizatie?(pauza va fi aprilie-septembrie 2018)