Poprire pe salariu și cont blocat. Cum poate fi obligată persoana de la Resurse umane să elibereze o adresă către bancă în care să fie specificată poprirea?

Faceti plangere la șefii firmei unde lucrați. Ce impertinenta din partea ei!...

Petre Enache a scris:

Faceti plangere la șefii firmei unde lucrați. Ce impertinenta din partea ei!...

Degeaba îi fac plângere la șefi ca tot cu ea tin ,am citit că hg 500/2011 ar fi legea care m-ar ajuta

(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul.
(5) Registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat se vor pastra in conditii care sa asigure securitatea datelor, precum si pastrarea lor indelungata si corespunzatoare, cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001, cu modificarile si completarile ulterioare. Angajatorul raspunde pentru asigurarea acestor conditii, precum si pentru orice prejudiciu produs salariatului, sau oricarei alte persoane fizice sau juridice, prin incalcarea acestor obligatii.
(6) In masura in care, din motive obiective, angajatorul se afla in imposibilitatea de a elibera documentele prevazute la alin. (3), salariatul sau fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de munca din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea eliberarea unei adeverinte din care sa rezulte elementele continute in registru, astfel cum a fost intocmit si transmis de catre angajator. Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

[ link extern ]
Raspuns complet

Persoana de la RESURSE UMANE trebuia sa stie ca Titlul Executor pentru operarea retinerilor din salariul dumitale trebuia operat in STATUL DE PLATA si nu remis bancii. Ceea ce trebuia sa cunosti si dumneata! Poprirea se face de regula 1/3 din venitul net!