FOSTUL ANGAJATOR NU IMI ELIBEREAZA CARNETUL DE MUNCA! E LEGAL? CE MA FAC?

in primul rand, carnetul de munca, asa cum il numesti tu, nu poate fi retinut la sediul angajatorului. pentru asta mergi la ITM si faci o reclamatie.
pentru banii pe care ai tu sa ii dai angajatorul te poate da in judecata. e adevarat ca daca tu ai fi lucrat si in perioada preavizului ai fi putut inapoia o parte din datorie, dar legea prin art 79( alin 7) din Codul Muncii, da posibilitate angajatorului sa renunte la acest termen de preaviz.
acum pe el nu-l intereseaza ca tu nu ai cum sa le platesti banii, desi din punctul meu de vedere poate ca tu ai dreptate, i-ai fi returnat, dar...
ideea este ca nu au dreptul sa-ti retina cartea de munca. mergi la ITM

Poti depune o cerere la ITM in acest sens, dar sa stii ca ei nu te pot ajuta cu nimic. Vei primi dupa maxim 30 de zile (ca si mine, caci am fost intr-o situatie similara) o hartie in care ti se va spune sa-i da-i in judecata, caci e dreptul tau, conform cu Codului Muncii...bla...bla...

De aici se complica lucrurile. Eu iti recomand sincer sa te imprumuti de acei bani de undeva si sa-i dai angajatorul, contra Carnetului de Munca. Crede-ma, e cea mai simpla cale!!!

bafta

dupa parerea mea nu ar trebui sa te lasi influentata de "santajul" angajatorului de a-i returna banii pentru ca te poti trezi cu surpriza de a nu-ti returna nici atunci cartea de munca. adopta calea legala. fa plangere la ITM si mergi chiar in instanta daca trebuie, mai ales ca, conflictele de munca sunt scutite de taxa de timbru judiciar si nici nu ai nevoie de aparator care sa iti sustina cauza si, mai mult, cererile referitoare la solutionarea conflictelor de drepturi se judeca in regim de urgenta. ma gandesc ca nu o sa ii faca nici o placere angajatorului sa il plimbi un pic prin tribunal. hai sa nu ne mai lasam influentati de angajatori si sa aratam ca legea e si de partea angajatului. stiu ca nu se face primavara cu o floare dar putem macar sa incercam sa inlaturam niste nori.

Asa zic si eu. Calea legala este cea mai buna optiune. Din cate stiu, litigiile referitoare la carnetele de munca sunt de competenta judecatoriei. Exista lege speciala inca in vigoare. Nu-i pot spune numarul exact din memorie, dar recent am obtinut o declinare a competentei materiale de la tribunal la judecatorie. In dosarul despre care vorbesc eram de partea angajatorului.

conflictele de munca sunt de competenta tribunalului unde isi are sediul unitatea angajatoare. (art. 2 cod procedura civila) daca exista o lege speciala care contine dispozitii cu privire la solutionarea conflictelor privind cartea de munca de catre judecatorie, carmen paun , te-as ruga sa mi-o indici si mie. multumesc