Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Achitarea medicinei muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 792 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Achitarea medicinei muncii
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 36 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Achitarea medicinei muncii

Daca se stipuleaza in H.G. 355/2007 actualizata ca angajatorul plateste medicina muncii, de ce medicul de medicina a muncii ia banii si de la angajati? De exemplu: patronul, trimite angajatul sa-si faca medicina muncii, si la intrebarea angajatului ca unde patronul spune ca unde vrei tu. Deci eu aici inteleg ca nu are un contract cu vreun cabinet de medicina a muncii. Cat este de legal ca cei de la medicina muncii sa ia banii de la noi angajatii cand se spune clar ca: "Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in nici un fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale." Nu ar trebui sa se autosesizeze cei de la medicina muncii ca angajatorul de ce nu plateste? Sa ia legatura cu cei in drept ca angajatorul cutare comite o ilegalitate? Ca am observat ca ITM-ul este pe o mana cu unele firme. Multumesc anticipat!
Ultima modificare: Marți, 26 Iunie 2018
pioneer390, utilizator
Răspunde Citează
2 mesaje
494 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:36, 27 Iunie 2018
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Lipsa unui contract incheiat intre angajator si medic este la limita legii si lucratorii pot refuza aceste practici.
Daca nu exista contract de prestari servicii incheiat intre medicul specialist de medicina muncii si angajator, pentru prestarea serviciului de examinare medicala, medicul este indreptatit sa perceapa costuri.
Angajatul trebuie sa depuna factura/ chitanta prin care s-a platit de catre lucrator prestarea examinarii medicale in vederea angajarii spre decontare de catre angajator. Refuzul decontarii este in afara legislatiei in vigoare.
Puteti sesiza ITM si Directia de sanatate publica, in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea se poate trimite prin posta cu confirmare de primire.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua am lucrat la negru la un fast-food , eu tot spuneam ... Tudor/Iosif Tudor/Iosif Buna ziua am lucrat la negru la un fast-food , eu tot spuneam la patron că vreau contract de muncă și spunea mereu mergem mâine și tot așa , mă pus să ... (vezi toată discuția)
Medicina muncii BiroN. BiroN. Cât este de normal ca angajatorul - înainte de angajare - să îmi spună că va trebui să suport cheltuielile de medicina muncii? Eu încă nu am auzit ... (vezi toată discuția)
Angajatorul are drept să își trimită angajatul prin lege ... Magie1 Magie1 Angajatorul are drept să își trimită angajatul prin lege să își facă analizele pe bani lui,sau angajatorul să trimită angajatul unde are contract cu ... (vezi toată discuția)