Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Care este forma legala a unui CIM de 3 zile/saptamana -vineri, sambata si duminica (sambata si duminica sa se lucreze 8 ore de zi si 8 ore de noapte)? Repartizarea programului de lucru este urmatoarea..........? Se plateste cu spor de weekend si spor de noapte acele ore? In revisal cum se transmite? Salariatii acestia ii folosim doar pentru evenimente - nunti.
Va multumesc, si astept un raspuns cat mai urgent!
Este bine aceasta solutie de CIM:?
O fractiune de norma de 7ore/zi, 35 ore/saptamana, ore zi/ore noapte/inegal.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:
SCHIMBUL I:
VINERI - orele 08:00-16:00
SAMBATA - orele 24:00 - 08:00
SAMBATA - orele 16:00 - 24:00
DUMINICA - orele 16:00 - 24:00
LUNI - orele 24:00 - 08:00
SAU:
SCHIMBUL II:
VINERI - orele 16:00-24:00
SAMBATA - orele 08:00 - 16:00
DUMINICA - orele 24:00 - 08:00
DUMINICA - orele 16:00 - 24:00
b) Programul cuprinde si repausul de 1 ora pentru fiecare 7 ore lucrate.
Avem 140 ore/luna, si se acorda sporul de noapte de 25%
Cum pontam sambata?
hgabi
Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13.
Angajatii sunt programati in ture, astfel ... (vezi toată discuția)