Buna ziua! Lucrez de 1 an si 7 luni neintrerupt dar pe perioada determinata. Contractul imi expira pe 09.01.2019 iar eu sunt insarcinata uramand sa nasc la sf lunii martie 2019. Pot sa beneficiez de concediu de crestere al copilului de 2 ani ? Ce trebuie sa fac dupa ce imi expira contractul pentru a putea intra in postnatal? Va multumesc! O zi frumoasa!
In acest caz, la incetarea c.i.m. va puteti inscrie la somaj si din somaj puteti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.
Fiind in somaj indemnizat se poate beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
In acest caz, certificatele medicale le duceti la AJOFM care le va calcula si le va plati.
Cererea pentru intrarea in CCC se face catre Agentia de Soma,j iar actele pentru acordarea indemnziatiei CCC se vor depune la Primaria in raza careia domiciliati.
Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.