Salariata bolnava psihic

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Salariata bolnava psihic

Utilizator 22:20, 6 August 2018

Buna seara! ne afla in situatia de a avea o salariata bolnava psihic care nu recunoaste autoritatea directorului si care in orice moment acuza directorul general si colegele ca intretin raporturi sexuale cu acesta. Mai mult, sustine ca ea este sanatajata si dorita si in mod repetat refuza sa intretina raporturi sexuale. Problema este ca aceasta este divortata si are un copil minor in intretinere, motiv pentru care nu putem lua legatura cu nimeni din familia ei pentru a invedera ce se intampla. De la o zi la alta starea ei se acutizeaza. Cum putem face sa o convingem sa mearga la doctor? pentru ca evident nu recunoaste si nu accepta ca ar avea aceasta problema. Ce solutii ne raman? Putem chema salvarea daca ea refuza vehement? ce e de facut? nici la serviciu nu si mai indeplineste sarcinile.

Răspunde Citează

3 mesaje

181 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:28, 7 August 2018

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract furnizor servicii medicale Buna seara, Societatile comerciale care au 2 angajati cu CIM sunt obligate sa aiba un contract semnat cu un furnizor de medicina muncii care sa intocmeasca ... (vezi toată discuția)

Cheltuieli fisa medicala Bună ziua!! Lucrez la un cabinet medical privat și as dori sa știu dak cheltuielile anuale pt fisa medicala și analizele obligatorii trebuie decontate de ... (vezi toată discuția)

Fisa de identificare a factorilor de risc Buna Ziua Este obligatorie fisa de identificare a factorilor de risc doar pentru cei carora le facem angajarea acum sau si pentru angajati mai vechi daca nu ... (vezi toată discuția)

Alexalivia Utilizator · Answer 1 · 2018-08-06 22:37:33

Medicina muncii ar trebui sa va ajute cu o soluție... este o situație delicată...mi.e teama mai mult pentru copilașul pe care îl are acasă....mult noroc! Sper sa o ajutati in vreun fel sau altul...

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2018-08-07 16:28:19

HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza in anexa 1 in ce consta examinarea medicala periodica obligatorie (se nominalizeaza pentru fiecare activitate/ mediu, etc. analizele si controalele necesare. In cazul programarii la examinare medicala periodica facute de medicul specialist de medicina muncii si aprobat de angajator, pentru fiecare lucrator in parte, la cererea expresa a medicului se pot prevedea si alte controale si examinari (inclusiv examinare psihologica si control psihiatric) necuprinse in fisa aplicabila lucratorului. Medicul da trimitere la specialisti care se pot pronunta. Neprezentarea lucratorului la examinarile suplimentare si aducerea unui diagnostic la medicul specialsit de medicina muncii, face ca in fisa de aptitudine a lucratorului sa se mentioneze "inapt" pentru locul de munca/ postul de lucru/ meseria/ functia, etc. detinut(a) de lucratorul respectiv.
Separat de examinarea medicala, prin dispozitia scrisa a angajatorului se poate numi o comisie care sa analizeze comportamentul salariatului respectiv si sa se dispuna niste masuri. Masurile pot fi cele disciplinare, mentionate in Regulamentul de ordine interioara al firmei.