Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Notificare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 958 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Notificare
Pune o întrebare 209 întrebări azi, 59 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Notificare

Buna ziua. Este legală o notificare privind desființarea unui post de munca pe motivul reorganizării firmei, în care scrie ca managementul decide acest lucru dar nu se specifica niciun nume al vreunui director general si nici semnatura? Adica are doar semnatura sefei resurselor umane si o parafa a unitatii. Va mulțumesc!
Răspunde Citează
5 mesaje
143 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Nugasesc , utilizator 12:27, 8 August 2018
Vezi răspuns
Contactează
Legalitatea o stabileste doar instanta de judecata ... teoretic, o astfel de notificare ar fi valabila numai daca sefa R.U. are competenta de a semna asa ceva.
Răspunde Citează
Dacă notificarea este înregistrată legal, este legală, cu condiția ca persoana semnatară să fie împuternicită de conducătorul unității - reprezentant de drept. Pe de altă parte, notificarea trebuie să cuprindă și temeiul legal, dar și modul de atacare în instanță al ei, conform legii.
Restructurarea ar trebui să fie astfel:
Decizie AGA sau asociatului unic de desfiintare a postului.
Înstiintare salariat ca i se desfiinteaza postul si ca va intra in preaviz de minim 20 de zile lucratoare.
La terminarea preavizului se va emite decizia de concediere .
În cazul d-voastră, șefa nu poate ține loc de AGA sau reprezentant al unității.
Răspunde Citează
Contactează
Notificarea de desfiintare a unui post nu are cum sa fie atacata in instanta, ci numai decizia de concediere.
Răspunde Citează
Multumesc pentru răspunsuri.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare concediere individuala ContSters740 ContSters740 Buna ziua Am urmatoarea intrebare: la desfiintarea unui contract de munca individual, din motive ce nu tin de persoana salariatului, trebuie emisa intai o ... (vezi toată discuția)
Concediere individuala din motive care nu tin de persoana salariatului calinescovici calinescovici Sunt încadrat din anul 2004,la o societate al carui unic actionar este Consiliul Municipal,în funcţia de inspector protecţie civilă, cumulând pensia ... (vezi toată discuția)
Notificare revocare casier lucretiapopa lucretiapopa In AGA s-a hotărât revocarea casierei, funcționar public, si externalizarea serviciului către administratorul financiar-contabil. La un interval de 14 zile ... (vezi toată discuția)