Notificare revocare casier

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Notificare revocare casier

Utilizator 22:31, 27 Martie 2019

In AGA s-a hotărât revocarea casierei, funcționar public, si externalizarea serviciului către administratorul financiar-contabil. La un interval de 14 zile după AGA, întrucât aceasta nu a fost de acord cu rezilierea CIM cu acordul părților, i s-a dat notificare privind desființarea postului. Preavizul curge de la data AGA sau de la data la care a semnat de luare la cunoștință?
Pentru că nu si-a lua CO pe 2018, cum procedăm? Trebuie să i se pună în vedere efectuarea concediului în această perioadă sau cum?

Ultima modificare: Miercuri, 27 Martie 2019

Răspunde Citează

4 mesaje

166 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:04, 29 Martie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reorganizarea activitatii unei societati comerciale cu ce documente pot proba in fata judecatorului reorganizarea activitatii? trebuie inregistrate la Registrul Comertului? (vezi toată discuția)

Desfiintarea unui post si actele care trebuie intocmite in acest ses Buna ziua, In compania in care lucrez, s-a hotatart externalizarea unor anumite servicii. Astfel, ne-am trezit in situatia in care trebuie sa renuntam la ... (vezi toată discuția)

Anulare decizie Angajatorul poate anula decizia de desfiintare a unui post. Insa, ce se intampla in cazul in care aceasta decizie a fost deja inregistrata la ITM? (vezi toată discuția)

I0nutz83 Utilizator · Answer 1 · 2019-03-29 11:15:11

Preavizul curge de la data comunicarii si este de 20 zile lucratoare.

Concediul neefectuat se plateste.

Pe de alta parte, o puteti concedia in cazul desfiintari postului pe cand d-voastra ati externalizat serviciul.

Administratorul poate face activitate de administrare, contabilitate si casierie, deci nu stiu daca nu cumva aceasta decizie poate fi atacata in instanta si sa va treziti ca trebuie reangajata si sa-i platiti si salarii din urma dar aici va pot lamuri mai bine colegii specialisti in dreptul muncii.

lucretiapopa Utilizator · Answer 2 · 2019-03-29 12:19:40

Externalizarea se face catre administratorul financiar-contabil, care va face si casierie.
De ce trebuie sa ii platim actualei casiere salariul? Ca nu inteleg !

I0nutz83 Utilizator · Answer 3 · 2019-03-29 14:04:55

Am spus ca in eventualitatea in care actuala casiera va da in judecata pentru ca ati dat-o afara si castiga procesul, va trebui reangajata si sa-i platiti salariile din urma, adica din momentul din care ati dat-o afara si pana in momentul reangajarii in urma unei decizii definitive a instantei.

O persoana poate fi data afara pentru motive care nu tin de persoana sa atunci cand se realizeaza reorganizeaza activitatii si prin reorganizare se desfiinteaza postul acelei persoane ori d-voastra nu va reorganizati si nici nu desfiintati postul ci doar dati la altcineva sa faca ce face acum casiera.

Acum ca ar avea sau nu sanse de castig, veti vedea daca va fi cazul.

Repete, este o situatie ipotetica si tocmai de accea am spus ca ar fi bine sa intervina colegii de forum care sunt experti in dreptul muncii ca sa va poata spune daca actiunea d-voastra este sau nu atacabila in instanta.